出台背景

2020年，省内高校毕业生23.13万人，毕业人数再创新高。加之新冠肺炎疫情影响和经济增长放缓等多种因素，高校毕业生就业面临压力和挑战加大。面对新的就业形势，我省多措并举，综合施策，尽最大努力确保高校毕业生就业。主要措施包括：提高研究生和专升本扩招比例，加大公务员招录、“三支一扶”和“特岗教师”招聘规模，提高今明两年事业单位空缺岗位专项招聘高校毕业生的比例，支持国有企业在年度用人计划中提高应届高校毕业生招聘比例，鼓励小微企业充分发挥吸纳高校毕业生就业的主渠道作用，鼓励高校毕业生创业等。

社区作为社会治理体系的基本细胞，是党和政府直接联系群众的桥梁和纽带。鼓励高校毕业生到社区就业，不仅可以使高校毕业生直接面对群众、服务百姓，也是增长才干、提升能力的广阔舞台，有利于高校毕业生丰富人生阅历，补足经验空白，体察民情民忧，增强为民情怀，为未来拥有更广阔的发展空间做好充足准备。2020年8月19日，省委组织部、省人社厅、省民政厅、省文明办、省教育厅、省财政厅、省卫健委联合下发《关于引导和鼓励高校毕业生到城乡社区就业创业的通知》（晋人社厅发【2020】50号），这是我省扎实推进“六稳”工作、努力完成“六保”任务的又一项重要举措，对于扩大高校毕业生创业空间，拓宽高校毕业生就业渠道，引导高校毕业生往基层流动，提升城乡社区治理和服务水平，将发挥积极的促进和引导作用。

主要创新举措

一是城乡社区工作者队伍出现缺口岗位，要优先招用高校毕业生，或拿出一定数量的岗位专门招用高校毕业生；

二是支持高校毕业生积极投身城乡社区服务领域创业，按规定落实税费减免、创业补贴、创业担保贷款等政策；

三是各级公共就业服务机构要针对社区用人单位需求和高校毕业生专业特点，组织专场招聘活动或提供“点对点”供需对接服务；

四是大力推进城乡社区工作者职业体系建设，建立健全培养、评价、选拔、使用、激励机制，为社区就业的优秀高校毕业生提供脱颖而出的机会。

五是加大从优秀城乡社区工作者中招录（聘）公务员或事业单位工作人员特别是街道（乡镇）干部的力度。

六是要将高校毕业生在城乡社区就业创业情况纳入文明城市（区）、文明村镇、文明单位测评体系等。

这些创新举措将充分作好政策引领，将更多高校毕业生充实到城乡社区工作者队伍中，对于提升城乡社区管理水平和治理能力，聚焦精准化精细化服务，全面补齐工作短板发挥积极作用。

政策覆盖人群

高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。

（来源：山西省人力资源和社会保障厅官网）